愛知県岡崎市を中心に活動する社会保険労務士 伊東毅(いとうたかし)のホーページです。

報酬のご案内

  • 以下に基本料金を紹介致します(消費税が別途加算されます)。お客様にお話しを伺った上で、ご依頼の内容によっては、増減することがございます。
  • 当事務所では、ご依頼の業務が「総額でどのくらいの費用がかかるのか」について、お客様に対して事前にお見積りでお知らせいたします。
  • お見積もりの内容について、了承いただくと、契約を締結し、業務の開始となります。

1.就業規則

 就業規則の作成

150,000円 〜

 就業規則の変更

 80,000円 〜

 就業規則の診断

 50,000円 〜

・顧問契約を締結しているお客様の場合は、上記金額から2割引き致します。
就業規則の診断とは、お客様の就業規則を拝見し、就業規則の運用状況を伺った上で、「最新の法令に違反する内容になっていないか?」「労使トラブルの発生のリスクはあるか?」などを評価させていただくものです。

2.社会保険・労働保険の手続

 顧問契約 あり

・顧問契約に含まれる手続きは、無料となります。
 顧問契約に含まれるかどうかについては、ページ下の■顧問契約に含まれる内容、■顧問契約に含まれない内容 をご覧下さい。

 顧問契約 なし

・作成する書類によって報酬額が異なりますのでお問合わせ下さい。

3.給与計算の代行

 人数

 基本料金

 一人あたりの単価

 9人以下  10,000円  1,000円
 10〜29人  15,000円  1,000円
 30人〜50人  20,000円  1,000円
 50人以上  別途ご相談  別途ご相談

<例>
 5名の場合・・・・基本料金10,000円+ 5人×1,000円=15,000円
 15名の場合・・・基本料金15,000円+15人×1,000円=30,000円
 40名の場合・・・基本料金20,000円+40人×1,000円=60,000円

・タイムカード集計なしの場合は、一人あたり500円となります。
・年末調整の月は、基本料金が2ヶ月分となります。

4.助成金の申請

 顧問契約

 着手金

 成功報酬

 あり  30,000円  受給額の10%
 なし  30,000円  受給額の15%〜20%

5.メンタルヘルス・セクハラ防止・パワハラ防止などの対策

 メンタルヘルス対策の制度構築

 100,000円 〜

 メンタルヘルス対策のための社内研修

  80,000円 〜

 パワハラ・セクハラ防止のための制度構築

 100,000円 〜

 パワハラ・セクハラ防止のための社内研修

  80,000円 〜

・顧問契約を締結しているお客様の場合は、上記金額から3割引き致します。

6.労務管理・手続などの顧問

人数

顧問料(1ヶ月あたり)

 4人以下  20,000円
 5〜9人  25,000円
 10〜19人  30,000円
 20〜29人  35,000円
 30〜39人  40,000円
 40〜49人  50,000円
 50人以上  別途ご相談

・上記人数には、事業主、役員、社員、パートなどを含みます。
・建設業のお客様の場合は上記金額の1.5倍となります。

 

■顧問契約に含まれる内容

1.事業主、従業員等の入社・退職時の労働・社会保険関係書類の作成・提出
  (資格取得届、資格喪失届、離職票など)
2.労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
  (休業補償・傷病手当金・出産育児一時金など)
3.労働基準法、労働保険・社会保険など諸法令に関する相談・助言
4.就業規則、各種規程の作成・変更の相談、助言
5.メンタルヘルス対策の相談、助言
6.パワハラ・セクハラ対策の相談、助言
7.最新の助成金についての情報提供およびお客様に適切な助成金の提案
8.人事労務に関する相談・指導、助言
9.ハローワークへの求人申込みなど採用関係の相談、助言
10.その他お客様が困っていること・心配なことについての相談 など

 

■顧問契約に含まれない内容

1.労働・社会保険の新規適用手続
2.労働保険の年度更新手続(6月)
3.社会保険算定基礎届手続(7月)
4.就業規則、各種規程の作成・変更
5.メンタルヘルス対策の構築および社内研修の実施
6.パワハラ・セクハラ対策の構築および社内研修の実施
7.助成金の申請手続 など


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