報酬のご案内
- 以下に基本料金を紹介致します（消費税が別途加算されます）。お客様にお話しを伺った上で、ご依頼の内容によっては、増減することがございます。
- 当事務所では、ご依頼の業務が「総額でどのくらいの費用がかかるのか」について、お客様に対して事前にお見積りでお知らせいたします。
- お見積もりの内容について、了承いただくと、契約を締結し、業務の開始となります。
１．就業規則
|
就業規則の作成 |
１００，０００円 〜 |
|---|---|
|
就業規則の変更 |
５０，０００円 〜 |
|
就業規則の診断 |
３０，０００円 〜 |
・顧問契約を締結しているお客様の場合は、上記金額から２割引き致します。
・就業規則の診断とは、お客様の就業規則を拝見し、就業規則の運用状況を伺った上で、「最新の法令に違反する内容になっていないか？」「労使トラブルの発生のリスクはあるか？」などを評価させていただくものです。
２．社会保険・労働保険の手続
|
顧問契約 あり |
・顧問契約に含まれる手続きは、無料となります。 |
|---|---|
|
顧問契約 なし |
・作成する書類によって報酬額が異なりますのでお問合わせ下さい。 |
３．給与計算の代行
|
人数 |
基本料金 |
一人あたりの単価 |
|---|---|---|
| ９人以下 | １０，０００円 | １，０００円 |
| １０〜２９人 | １５，０００円 | １，０００円 |
| ３０人〜５０人 | ２０，０００円 | １，０００円 |
| ５０人以上 | 別途ご相談 | 別途ご相談 |
＜例＞
５名の場合・・・・基本料金１０，０００円＋ ５人×１，０００円＝１５，０００円
１５名の場合・・・基本料金１５，０００円＋１５人×１，０００円＝３０，０００円
４０名の場合・・・基本料金２０，０００円＋４０人×１，０００円＝６０，０００円
・タイムカード集計なしの場合は、一人あたり５００円となります。
・年末調整の月は、基本料金が２ヶ月分となります。
４．助成金の申請
|
顧問契約 |
着手金 |
成功報酬 |
|---|---|---|
| あり | ３０，０００円 | 受給額の１０％ |
| なし | ３０，０００円 | 受給額の１５％〜２０％ |
５．メンタルヘルス・セクハラ防止・パワハラ防止などの対策
|
メンタルヘルス対策の制度構築 |
１００，０００円 〜 |
|---|---|
|
メンタルヘルス対策のための社内研修 |
８０，０００円 〜 |
|
パワハラ・セクハラ防止のための制度構築 |
１００，０００円 〜 |
|
パワハラ・セクハラ防止のための社内研修 |
８０，０００円 〜 |
・顧問契約を締結しているお客様の場合は、上記金額から３割引き致します。
６．労務管理・手続などの顧問
|
人数 |
顧問料（1ヶ月あたり） |
|---|---|
| ４人以下 | ２０，０００円 |
| ５〜９人 | ２５，０００円 |
| １０〜１９人 | ３０，０００円 |
| ２０〜２９人 | ３５，０００円 |
| ３０〜３９人 | ４０，０００円 |
| ４０〜４９人 | ５０，０００円 |
| ５０人以上 | 別途ご相談 |
・上記人数には、事業主、役員、社員、パートなどを含みます。
・建設業のお客様の場合は上記金額の1.5倍となります。
■顧問契約に含まれる内容
１．事業主、従業員等の入社・退職時の労働・社会保険関係書類の作成・提出
（資格取得届、資格喪失届、離職票など）
２．労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
（休業補償・傷病手当金・出産育児一時金など）
３．労働基準法、労働保険・社会保険など諸法令に関する相談・助言
４．就業規則、各種規程の作成・変更の相談、助言
５．メンタルヘルス対策の相談、助言
６．パワハラ・セクハラ対策の相談、助言
７．最新の助成金についての情報提供およびお客様に適切な助成金の提案
８．人事労務に関する相談・指導、助言
９．ハローワークへの求人申込みなど採用関係の相談、助言
１０．その他お客様が困っていること・心配なことについての相談 など
■顧問契約に含まれない内容
１．労働・社会保険の新規適用手続
２．労働保険の年度更新手続（６月）
３．社会保険算定基礎届手続（７月）
４．就業規則、各種規程の作成・変更
５．メンタルヘルス対策の構築および社内研修の実施
６．パワハラ・セクハラ対策の構築および社内研修の実施
７．助成金の申請手続 など
